PRECARIZAÇÃO, CONTROLE, INSEGURANÇA E RISCOS NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DE TRABALHADORES UBERIZADOS

Autores

Palavras-chave:

Capital, Gig economy, Precarização, Subordinação, Uberização.

Resumo

Esta pesquisa objetiva analisar as discussões dos trabalhadores atuantes em plataformas digitais quanto às percepções das realidades experienciadas no seu trabalho. É um estudo com abordagem qualitativa, baseado na técnica netnográfica. Os dados foram analisados a partir da análise de conteúdo. Elaborou-se três categorias de análises a priori, são elas: (i) Gerenciamento e Controle subordinado; (ii) Contratos, pagamentos e benefícios; e, (iii) Condições de trabalho. Foram coletadas 305 postagens. Os resultados mostram que os trabalhadores são gerenciados pelas empresas-plataformas, pois o trabalho, a receita obtida e a quantidade de serviço dependem delas. Além do mais, os trabalhadores assentem com os investimentos e riscos laborais, mesmo não tendo previsão de quanto trabalho e receitas terão. Assim, conclui-se que a liberdade que as plataformas digitais propõem é limitada, pois o controle e poder pelo trabalho está na mão do capital financeiro que detém a plataforma.

Biografia do Autor

Ismael de Mendonça Azevedo, Universidade Potiguar

Doutorando em Administração - Bolsista/CAPES/PROSUP/UnP. Mestre em Administração - UnP. Bacharel em Administração - UEPB

Hilderline Câmara de Oliveira, Universidade Potiguar

Doutorado em Ciências Sociais - UFRN. Mestre em Serviço Social - UFRN. Graduação em Serviço Social - UFRN. Docente do Programa de Pós-Graduação em Administração - UnP.

Downloads

Publicado

2023-10-09

Edição

v. 18, n. 2 (2023)

Seção

Artigos

Licença

O autor pode ainda, imprimir e distribuir cópias do seu artigo, desde que mencione que os direitos pertencem a REVISTA UNIARAGUAIA.

Os direitos de autor incluem o direito de reproduzir na íntegra ou em parte por qualquer meio, distribuir o referido artigo, incluindo figuras e fotografias.

Ao submeterem originais à REVISTA UNIARAGUAIA, o(a) autor(a) ou autores manifestam concordância com os seguintes termos:

a) Autores mantém os direitos autorais e concedem à REVISTA UNIARAGUAIA o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob aLicença Creative Commons Attributionque permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

b) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

c) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado