CAPITAL INTELECTUAL: GESTÃO DO CAPITAL HUMANO NOS ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE
Abstract
O capital intelectual diante as mudanças vividas na sociedade, aponta o conhecimento como o bem mais precioso dentro de uma empresa. Partindo dessa ideia o ativo intangível, ou "Capital Intelectual" torna"“se um novo desafio para contadores, administradores e investidores evidenciarem e mensurarem o conhecimento nas empresas. O capital humano surge como um ativo fundamental na entidade, tornando-se um dos elementos mais importante no mundo dos negócios. Este artigo propõe uma reflexão de compreender a gestão nos escritórios de contabilidade, analisando o capital intelectual e sua mensuração dentro do ativo intangível, e tem como objetivo principal mostrar o capital intelectual dentro dos escritórios de contabilidade e a gestão do capital humano. E apresentar à fundamentação teórica e a importância do ativo intangível, o talento, a valorização e a capacitação dos colaboradores que são essenciais para os resultados e sucesso da empresa. Usufruindo da rica literatura existente, o artigo foi desenvolvido por meio da pesquisa bibliográfica exploratória com pesquisa de campo aplicando um questionário avaliativo de cunho qualitativo nos escritórios de contabilidade. Uma pergunta presidira as reflexões: Como é feita a gestão do capital humano nos escritórios de contabilidade? E diante das respostas coletadas, notou "“ se que os entrevistados revelaram que promovem o desenvolvimento de talentos, a meritocracia e a confiança junto com seus colaboradores, onde 60% dos respondentes afirmaram que busca proporcionar local limpo, participativo e colaborativo. Conclui-se que os profissionais contabilista entende a importancia do desenvolvimento das pessoas, que geram o diferencial e a valorização do profissional contabilista
Downloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the published articles will be transferred to the Uniaaraguaia Magazine, allowing its subsequent reproduction as transcription and with due citation of source. In the event of acceptance and before the publication of the article, the plaintiff (s) shall write a statement formally transferring copyright to the magazine.
The author may also print and distribute copies of his article, provided that he mentions that the rights belong to the Uniaaraguaia Magazine.
Author rights include the right to reproduce in full or partly by any means, distribute this article, including figures and photographs.
By submitting originals to the Uniaaraguaia magazine, the author or authors express agreement with the following terms:
a) Authors maintain copyright and grant Uniaraguaia magazine the right of first publication, with the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution license that allows the sharing of work with recognition of the authorship and initial publication in this magazine.
b) Authors are authorized to assume additional contracts separately, for non-expiration distribution of the work version published in this magazine (eg publish in institutional repository or as book chapter), with recognition of authorship and initial publication in this journal.
c) Authors are allowed and are encouraged to publish and distribute their work online (eg in institutional repositories or on their personal page) to any point before or during the editorial process, as this can generate productive changes as well as increase the impact and citation of published work.
